Akademia Trenera Biznesu
Studia w: Bydgoszczy, Toruniu
Szkolenia, cykle warsztatów to wciąż najpopularniejsza forma doskonalenia kompetencji pracowników. Dlatego istnieje ciągłe zapotrzebowanie na profesjonalnych trenerów, którzy na podstawie szczegółowej analizy potrzeb będą potrafili przygotować i wdrożyć kompleksowy program szkoleniowy.
 | „Akademia Trenera Biznesu jest jak ciekawa podróż. Wsiadasz na pierwszej stacji, jedziesz i… podążasz w głąb wiedzy. W pociągu panuje przyjacielska atmosfera. Zaangażowanie i profesjonalizm maszynistów sprawiają, że podróżnik zaczyna rozumieć otaczający go świat. Każda stacja jest nowym doświadczeniem, nową inspiracją do dalszego działania. Wierzę, że ta podróż, nawet gdy dobiegnie końca, będzie jeszcze trwała. Gorąco polecam”. Izabela Kortz, słuchaczka WSB |
Korzyści
Podczas zajęć uczestnicy wypracują praktyczne umiejętności, które są niezbędne do prowadzenia grup szkoleniowych – dowiedzą się, w jaki sposób rozpoznawać potrzeby i formułować cele szkoleniowe oraz jak skutecznie przekazywać informacje. Zapoznają się również z bogatym warsztatem trenera, aby w przyszłości umiejętnie stosować odpowiednie techniki do osiągnięcia zaplanowanych celów edukacyjnych. Absolwenci Akademii Trenera Biznesu będą potrafili zidentyfikować potrzeby klienta i przygotować ofertę szkoleniową uwzględniającą jego indywidualne potrzeby.
Uczestnicy
Studia adresowane są do osób, które chcą profesjonalnie zajmować się prowadzeniem szkoleń. Oferta skierowana jest do absolwentów wszystkich kierunków studiów, pragnących zdobyć praktyczny i poszukiwany na rynku zawód.
Wykładowcy
Zajęcia prowadzone są przez wielu uznanych trenerów z obszaru biznesu, aby uczestnicy mogli zapoznać się z różnymi osobowościami trenerskimi. Konsultantami merytorycznymi specjalności są: Jakub Lewandowski oraz Mariusz Grudzień z firmy doradczo-szkoleniowej Pasja.
Partner Programu
Program
- Wystąpienia publiczne jako podstawowa kompetencja trenera
- Psychologiczne aspekty procesu uczenia się oraz pracy trenera
- Wielopoziomowe projektowanie procesu szkoleniowego. Rozpoczęcie szkolenia – dobry początek
- Metodyka pracy z grupą szkoleniową
- Zaawansowane techniki uczenia się dorosłych. Zamykanie procesu szkoleniowego
- Sytuacje trudne w pracy trenera. Techniki wywierania wpływu stosowane przez trenerów
- Przygotowanie materiałów szkoleniowych i prezentacji multimedialnej oraz logistyka szkolenia
- Diagnoza potrzeb szkoleniowych oraz ocena efektywności szkolenia
- Warsztat mistrzów – przygotowanie i prowadzenie fragmentów szkoleń przez uczestników zajęć
- Praca indywidualna – projekt
170 godzin zajęć, 9 miesięcy nauki, 10 zjazdów
Forma zaliczenia:
- Egzamin teoretyczny: test sprawdzający
- Egzamin praktyczny: przygotowanie i przeprowadzenie fragmentu szkolenia
Wszelkie opracowania dostępne na stronach Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu są chronione prawami własności intelektualnej i majątkowej. Wykorzystanie całości lub fragmentów jedynie za zgodą WSB w Toruniu.
